Kako voditelj ljudskih potencijala može doprinijeti poslovanju?

Kako voditelj ljudskih potencijala može doprinijeti poslovanju?

Odjeli ljudskih potencijala i adekvatni HR menadžeri na hrvatskom tržištu imaju izrazito važnu ulogu.
Pronalazak i zadržavanje kvalitetnog kadra pred odjele ljudskih resursa stavljaju veliki izazov, stoga kvalitetni djelatnici unutar odjela ljudskih resursa nikada nisu bili potrebniji. Ukoliko želite razvijati karijeru u ovom području pozivamo vas da se prijavite na ovu besplatnu radionicu kako bi od stručnjaka iz prakse iz prve ruke saznali kako HR menadžer doprinosi poslovanju .
Upoznati ćemo vas i s programom Voditelj ljudskih potencijala a osim toga dobit će te sveobuhvatni pregled funkcije upravljanja ljudskim resursima te odgovore na pitanja:

  • Kako HR menadžer može doprinijeti poslovanju?
  • Kako HR funkcija može povećati svoju efikasnost i efektivnost?
  • Kako se nositi s promjenama nadležnost suvremenog HR-a?
  • Koji se procesi i kako mogu standardizirati i automatizirati?

Stalne i brze promjene u svim područjima, kao i sve veći zahtjevi klijenata, doveli su do toga da su održivost i uspješnost mogući samo za kompanije koje ulažu u ljudske potencijale.
Kako stvoriti pozitivnu i inovativnu klimu, potaknuti ljude na prihvaćanje i motivirano provođenje promjena te u konačnici uspješno implementirati željene novitete, naučite na druženju u Institutu za menadžment.

Predavač: Branimir Blajić

Termin: 24.10.2019. od 17.30 – 19.30h

Lokacija: Branimirova 25, II. kat, Institut za menadžment

Broj mjesta na radionici je ograničen te se popunjava prema redoslijedu prijava. Istu možete izvršiti OVDJE