Recruitment

Analiza radnog mjesta, selekcija i integracija zaposlenika

TERMINI

TERMINI

08.02.2024.
15.02.2024.
22.02.2024.
29.02.2024.

TRAJANJE

TRAJANJE

20 sati

CIJENA

Cijena

Cijena za seminar iznosi
450€

Menadžment ljudskih resursa u suvremenim poduzećima postaje jedan od najvažnijih faktora za razvoj i napredak. Proces zapošaljvanja te daljnja obuka i razvoj zaposlenika postali su ključna figura postizanja rezultata i uspjeha organizacije.

Planiranje, regrutiranje i selekciju obično provode odjeli ljudskih resursa, no manje tvrtke takve odjele nažalost nemaju pa je od izuzetne važnosti da pojedinci steknu vještine potrebne za provođenje procesa koji će omogućiti zapošaljavanje kvalitetnih kandidata.

Seminar je namijenjen:

  • vlasnicima i menadžmentu poduzeća
  • voditeljima timova
  • djelatnicima u službi ljudskih resursa
  • odgovornima za motiviranje djelatnika u timu

Iz programa treninga:

  1. Recruiting proces – koraci
  2. Applicant service – stvaranje pozitivnog imidža poslodavca
  3. Standardi kvalitete procesa
  4. Faktori uspjeha

Sudionici ovog treninga naučit će sljedeće:

  • Kako izraditi opis radnog mjesta koji će olakšati provedbu ostalih HR porcesa
  • Izraditi profil kompetencija koje proizlaze iz zahtjeva radnog mjesta
  • Definirati profil zaposlenika koji se idealno uklapa u profil radnog mjesta te tako umanjiti rizik pogrešnog zapošljavanja
  • Izraditi oglas natječaja za radno mjesto
  • Optimizirati proces selekcije kandidata
  • Definirati pitanja za intervju u odnosu na specifično radno mjesto
  • Pripremiti i voditi strukturirani intervju s kandidatima u zahtjevnim uvjetima nedostatka ljudi na tržištu rada
  • Analizirati i vrednovati kvalitetu provedenog selekcijskog postupka

Metode rada:

  • prezentacija
  • interaktivne vježbe
  • grupni i individualni rad
  • aktualni primjeri iz prakse
Faza 1 – Definiranje opisa poslova
  • Analiza i evaluacija zadataka i zahtjeva radnog mjesta i odgovornosti
  • Analiza neophodnih uvjeta za pojedino radno mjesto
  • Definiranje ciljne skupine
  • Kreiranje oglasa natječaja
  • Pokretanje pretraživanja
  • Recruiting proces – koraci
  • Applicant service – stvaranje pozitivnog imidža poslodavca
  • Standardi kvalitete procesa
  • Faktori uspjeha
  • Vođenje intervjua
  • Evaluacija kandidata
  • Katalog situacijskih pitanja – soft skills zahtjevi
  • Provjera referenci
  • Tko najbolje odgovara zahtjevima radnog mjesta?
  • Kreiranje poslovne ponude
  • Zatvaranje procesa
  • Prikupljanje potrebne dokumentacije
  • Evaluacija procesa
  • Izrada plana obuke
  • Uvođenje u posao – definiranje uvjeta probnog perioda
  • Mentorski program
  • Evaluacija probnog perioda
  • Izrada plana obuke
  • Uvođenje u posao – definiranje uvjeta probnog perioda
  • Mentorski program
  • Evaluacija probnog perioda

Upoznajte predavače!

Adriana Sopta

dipl.psiholog/univ.spec. oecc

Vodeći stručni koordinator za upravljanje karijerama i talentima

Ivana Dragić Topić

Voditelj učenja i razvoja @Rimac Technology

Pogledajte još i ovo...

Komunikacijske vještine u organizaciji

Prezentacijske vještine

Vještine vođenja razgovora za posao

Zainteresirani ste za seminar?

Kontaktirajte nas i odgovorit ćemo vam u najkraćem roku!